從才露尖尖角到拔節(jié)生長(zhǎng)，短短時(shí)間內(nèi)，高河能源大學(xué)生智能化創(chuàng)新工作室智能綜采、智能掘進(jìn)、智能主運(yùn)輸?shù)?/span>10個(gè)創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)小組共立項(xiàng)課題34項(xiàng)，實(shí)施完成20項(xiàng)。
該創(chuàng)新工作室把技術(shù)骨干和有創(chuàng)新熱情的員工聚集起來(lái)，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過(guò)硬的特點(diǎn)，發(fā)揮掌握新知識(shí)、新技術(shù)快的優(yōu)勢(shì)，捕捉創(chuàng)新創(chuàng)造的每一個(gè)機(jī)會(huì)與靈感，力爭(zhēng)有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造，成為高河能源智能化建設(shè)中最基礎(chǔ)、最活躍的力量。
敢想敢干
以往，為了防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入特定禁區(qū)會(huì)在邊界設(shè)置屏障鐵柵欄、圍墻等，但仍然存在安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際中可控性較差。
井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題往往是衍生創(chuàng)意的沃土，“能不能設(shè)計(jì)一個(gè)電子圍欄？”大學(xué)生智能化創(chuàng)新工作室成員王書(shū)大膽設(shè)想。
高河能源的大學(xué)生們總是思路新奇又不乏勇氣，他們依托大學(xué)生智能化創(chuàng)新工作室，不斷搜尋影響現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)難點(diǎn)和問(wèn)題，想方設(shè)法從技術(shù)層面找到解決的路徑。
“我們可以依托現(xiàn)有的精準(zhǔn)定位系統(tǒng)、AI視頻分析系統(tǒng)，做一個(gè)功能集成，一旦白名單之外人員進(jìn)入限制區(qū)域，不僅精準(zhǔn)定位卡可以震動(dòng)預(yù)警，智能管控平臺(tái)AI視頻分析可以報(bào)警，同時(shí)，還可以語(yǔ)音廣播再次警告。這樣‘三合一’的話，禁區(qū)管控就更有效了?！?/span>
“我們還可以基于紅外探測(cè)技術(shù)，在大型設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位設(shè)置‘紅外圍欄’，人員靠近時(shí)，系統(tǒng)可自動(dòng)發(fā)出預(yù)警，同時(shí)閉鎖設(shè)備”……該創(chuàng)新工作室成員從各自系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的角度就解決同一問(wèn)題掀起“頭腦風(fēng)暴”。
思路有了，說(shuō)干就干，還真就干成了。近日，該創(chuàng)新工作室成員們?cè)谀z帶巷全線、掘進(jìn)工作面二運(yùn)內(nèi)設(shè)置了電子圍欄，初步實(shí)現(xiàn)了智能預(yù)警、實(shí)時(shí)記錄、現(xiàn)場(chǎng)制止、聯(lián)動(dòng)閉鎖，人工與智能雙重安全管控，使礦井禁區(qū)安全管理更有了保障。
“讓一個(gè)看似合理的項(xiàng)目成為現(xiàn)實(shí)，沒(méi)有固定的時(shí)間和精力投入，一切都是零。”在創(chuàng)新這道方程式中，王書(shū)認(rèn)為，實(shí)干是權(quán)重最大的常量。正是不吝辛苦、費(fèi)力磨合，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才創(chuàng)造了多項(xiàng)創(chuàng)新成果。
比如，礦井主運(yùn)輸系統(tǒng)的運(yùn)行對(duì)安全穩(wěn)定性要求非常高，一旦發(fā)生突發(fā)事件將直接影響整個(gè)煤炭生產(chǎn)線。該創(chuàng)新工作室智能主運(yùn)輸小組研發(fā)的“主運(yùn)輸設(shè)備狀態(tài)檢測(cè)微信小程序”，實(shí)現(xiàn)了皮帶機(jī)維護(hù)人員、值班人員甚至領(lǐng)導(dǎo)管理層均可使用該軟件直接獲取設(shè)備運(yùn)行信息，可以快速處理設(shè)備故障，幫助維護(hù)人員了解設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提高了事故處理能力和工作效率。
再比如，在以往的煤泥銷(xiāo)售過(guò)程中，存在流程繁復(fù)、效率低下的問(wèn)題，該工作室智能經(jīng)營(yíng)小組針對(duì)這一問(wèn)題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，設(shè)計(jì)研發(fā)了“煤泥銷(xiāo)售派車(chē)智能調(diào)度系統(tǒng)”，通過(guò)微信移動(dòng)端口登錄實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和查詢(xún)，實(shí)現(xiàn)對(duì)煤泥車(chē)輛裝車(chē)外運(yùn)過(guò)程的智能精準(zhǔn)控制，經(jīng)過(guò)粗略計(jì)算，每年可節(jié)約成本27萬(wàn)元。
唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新者勝。“我們工作室積極將瓶頸和問(wèn)題轉(zhuǎn)化為智能化創(chuàng)新課題，解決了大量的智能化建設(shè)和改造過(guò)程中的問(wèn)題。”該工作室成員王慧芳告訴記者。
敢立“軍令狀”
今年5月28日，高河能源順利通過(guò)省級(jí)智能化示范礦井中級(jí)評(píng)定，其中重要的一項(xiàng)就是智能掘進(jìn)工作面建設(shè)。
驗(yàn)收時(shí)間緊，任務(wù)重，面對(duì)掘錨一體機(jī)這個(gè)復(fù)雜的設(shè)備，如何使這個(gè)設(shè)備改進(jìn)更“接地氣”？如何把5G技術(shù)與智能掘進(jìn)結(jié)合起來(lái)？大學(xué)生創(chuàng)新工作室立下“軍令狀”，要在短時(shí)間內(nèi)完成掘錨一體機(jī)的全方位升級(jí)改造。
“不僅要監(jiān)控，還要能遠(yuǎn)程操作，如果能實(shí)現(xiàn)手機(jī)控制，擺脫笨重的遙控器就更好了?！睆埨じぷ魇页蓡T討論時(shí)說(shuō)。
“我們已經(jīng)建設(shè)了以5G傳輸環(huán)網(wǎng)為基礎(chǔ)的井下高標(biāo)準(zhǔn)礦用5G無(wú)線通信系統(tǒng)，這個(gè)為掘進(jìn)工作面智能化改造奠定了很好的基礎(chǔ)?！蓖趸鄯颊f(shuō)……
經(jīng)過(guò)集體攻關(guān)，最終確定了“以智能掘錨一體機(jī)升級(jí)改造、配套膠帶輸送機(jī)集中連鎖控制、膠帶輸送機(jī)自移機(jī)尾控制”的系統(tǒng)建設(shè)方案，以及通過(guò)5G應(yīng)用建立掘、支、運(yùn)三位一體高效快速掘進(jìn)系統(tǒng)，通過(guò)AR路由和5G技術(shù)軟核+手機(jī)APP，實(shí)現(xiàn)井下掘錨一體機(jī)的智能監(jiān)測(cè)與控制的全天候、全覆蓋、全流程的安全監(jiān)管體系建設(shè)方案。
在安裝調(diào)試過(guò)程中，該工作室成員攻克了智能掘進(jìn)設(shè)備與5G傳輸環(huán)網(wǎng)信號(hào)不匹配的難題，實(shí)現(xiàn)“5G+掘錨一體機(jī)”的全面融合與應(yīng)用，開(kāi)發(fā)應(yīng)用手機(jī)端APP程序，現(xiàn)在，通過(guò)手機(jī)就可以對(duì)井下智能掘錨一體機(jī)進(jìn)行操控，工作面環(huán)境、機(jī)組參數(shù)和人員情況一目了然。
工欲善其事，必先利其器。掘錨一體機(jī)升級(jí)改造后，12米、13米、14米到15米，在5月30日到6月5日一周時(shí)間里，高河能源掘一（3）隊(duì)掘進(jìn)日進(jìn)尺紀(jì)錄屢次被刷新，累計(jì)完成進(jìn)尺91米，日均進(jìn)尺13米，最高日進(jìn)尺15米，掘進(jìn)直接工效達(dá)0.5米/工，全員工效達(dá)0.29米/工。工作面當(dāng)班人數(shù)從13人降到了7人，掘進(jìn)效率提升30%。
“工作室不能只是掛牌子，要實(shí)實(shí)在在地做事情。工作室怎么弄、怎么發(fā)展？我們慢慢有了一套運(yùn)行模式?！蓖趸鄯几嬖V記者。
該工作室各專(zhuān)業(yè)組按照高河能源智能化建設(shè)整體規(guī)劃，報(bào)送年度創(chuàng)新計(jì)劃，同時(shí)，根據(jù)實(shí)際針對(duì)問(wèn)題開(kāi)展課題研究和立項(xiàng)。工作室對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤，將不同專(zhuān)業(yè)組的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行整合，協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)科研院校、研發(fā)企業(yè)等推動(dòng)項(xiàng)目的高效實(shí)施。創(chuàng)新項(xiàng)目完成后積極申請(qǐng)專(zhuān)利、發(fā)表論文、申報(bào)各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，把項(xiàng)目推廣出去。
創(chuàng)新，人是關(guān)鍵因素。高河能源作為全國(guó)首批智能化建設(shè)示范礦井，必須培養(yǎng)一大批智能人才作為支撐。該創(chuàng)新工作室，定期開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干為核心，采取“傳幫帶”“名師帶徒”等方式，不斷培養(yǎng)有創(chuàng)新熱情的普通員工，推進(jìn)“一月一訓(xùn)”活動(dòng)，鼓勵(lì)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人走上講臺(tái)，進(jìn)行技術(shù)講課，提升技能水平。
該工作室實(shí)施完成的項(xiàng)目不僅能夠切實(shí)減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境，而且大大提高了工作效率，讓基層員工切實(shí)感受到了智能化創(chuàng)新帶來(lái)的好處。下一步，該工作室將重點(diǎn)參與建設(shè)5G網(wǎng)絡(luò)全覆蓋下多場(chǎng)景、多功能的應(yīng)用、礦鴻物聯(lián)網(wǎng)智能化洗煤廠改造項(xiàng)目、工業(yè)廠區(qū)5G+智慧園區(qū)建設(shè)及井下多功能智能機(jī)器人的應(yīng)用項(xiàng)目等，為逐步實(shí)現(xiàn)全礦井人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、運(yùn)、銷(xiāo)等環(huán)節(jié)的信息融合與管控融通提供更有力的支持。
來(lái)源：潞安化工集團(tuán)
