黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多個場合強(qiáng)調(diào)，要把紅色資源利用好、紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、紅色基因傳承好。河南能源義煤公司千秋煤礦1956年建礦，距今已有60多年的建井歷史?！坝⒂律茟?zhàn)、艱苦奮斗、顧全大局、樂于奉獻(xiàn)”的“千秋八一采煤隊精神”，是千秋煤礦廣大干部職工繼承和發(fā)揚我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，在長期安全生產(chǎn)實踐中逐步培育和形成的，在各個時期都發(fā)揮了巨大作用，顯示出旺盛的生命力。
近十年來，面對一系列困難和挑戰(zhàn)，千秋煤礦自始至終保持戰(zhàn)略定力和精神韌勁，頑強(qiáng)地從“千秋八一采煤隊精神”中汲取養(yǎng)分、激發(fā)動力，啃下了一塊塊“硬骨頭”，奮力推動了礦井的大盤調(diào)整，丟掉了連年虧損的帽子，迎來了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的春天。
千秋工業(yè)廣場俯瞰圖
“精神賦能”引領(lǐng)礦井走出困局
2014年，煤炭產(chǎn)品價格斷崖式下跌，整個煤炭行業(yè)進(jìn)入“寒冬”。本就人員多、包袱重、成本居高不下的千秋煤礦受到嚴(yán)重沖擊，一度瀕臨關(guān)井歇業(yè)。
在礦井生存發(fā)展的關(guān)鍵時刻，絕大多數(shù)干部職工選擇與企業(yè)同呼吸、共命運，全礦上下對下一步的工作思路達(dá)成了共識——千秋不僅不能關(guān)，而且還要通過調(diào)整，徹底解決掉制約礦井可持續(xù)發(fā)展的難題。與此同時，礦班子也向廣大職工做出了“五個絕不會”的承諾，即絕不會以市場形勢嚴(yán)峻為理由把礦井一關(guān)了之，絕不會面對政策壓力束手無策、無所作為，絕不會以追求短期利益而倉促生產(chǎn)，絕不會損害職工利益推動企業(yè)改革，絕不會因為礦井停產(chǎn)而影響在崗職工收入。
回望那幾年，可以說極為驚險，又收獲滿滿，千秋煤礦不僅保住了礦井的生存，而且在保證安全的前提下，2017年生產(chǎn)原煤102.5萬噸，超計劃12.5萬噸，全年盈利2492萬元，礦井自2014年以來，首次扭虧為盈，最好的詮釋了“千秋八一采煤隊精神”根植于千秋、發(fā)展壯大于千秋、推動千秋科學(xué)持續(xù)發(fā)展的巨大能量。
千秋煤礦機(jī)關(guān)院
“精神賦能”推動企業(yè)一年一個臺階
2018年是千秋煤礦投產(chǎn)60周年，礦班子依據(jù)井下安全生產(chǎn)實際以及長遠(yuǎn)謀劃布局，提出了“千秋復(fù)興 再鑄輝煌”的思路和目標(biāo)，推動各項工作全面進(jìn)入快車道。在2017年MZ101工作面快速掘進(jìn)安裝以及21112工作面安全拆除的基礎(chǔ)上，優(yōu)化MZ101工作面接替面生產(chǎn)布局，對16采區(qū)重新優(yōu)化設(shè)計，安全生產(chǎn)態(tài)勢保持穩(wěn)定，創(chuàng)下了巖巷單面月進(jìn)137米的義煤最好紀(jì)錄，保證礦井正常接替，獲得了三門峽市五一勞動獎狀。
2019年是難中有為的一年。4月份，洗選煤設(shè)備升級改造致使全礦停產(chǎn)15天；自11月下旬以來，MZ101工作面回采條件變差，工作面過四條老巷，煤層賦存變化十分明顯，條件最差時163米的煤墻基本全矸，12月份工作面產(chǎn)量僅4.7萬噸，嚴(yán)重影響了生產(chǎn)任務(wù)的完成……面對一系列困難，千秋煤礦干部職工不畏懼、不懈怠，迎難而上、攻堅克難，堅決完成了義煤公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2020年，面對異常嚴(yán)峻的市場形勢，千秋煤礦講形勢、講任務(wù)，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，保證了思想不亂、隊伍不散、作風(fēng)不變、干勁不減。按照“穩(wěn)中求進(jìn)、科學(xué)接續(xù)、同謀共進(jìn)，千秋復(fù)興”的工作思路，進(jìn)一步優(yōu)化了16采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)及開采布局，制定了千秋煤礦中長期發(fā)展規(guī)劃，為礦井戰(zhàn)略調(diào)整、正常接替及長遠(yuǎn)發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。同時積極制定MZ102工作面過煤層合并帶方案，對工作面上下巷進(jìn)行挑頂和壓架，提高了煤質(zhì)，增加了產(chǎn)量。面對工作面煤層變厚、煤質(zhì)提升的情況，在保障煤質(zhì)的前提下，多措并舉，全力提升原煤回采率，MZ102回采工作面服務(wù)期限延長3個月，為工作面接續(xù)提供了堅強(qiáng)保障。
2021年，礦井又歷經(jīng)坎坷。從1月初到5月底，MZ102工作面持續(xù)過F3-5斷層，客觀條件嚴(yán)重制約單產(chǎn)及煤質(zhì)；MZ101外延工作面從初采至今，先后過12條老巷和兩次對接；一水平新大巷東段掘進(jìn)期間，受周邊小煤窯影響，頂、底板滲水，煤、巖體破碎，施工條件極不理想，進(jìn)尺受到多重限制……面對一系列風(fēng)險挑戰(zhàn)、一次次困難考驗，全礦干部職工不畏懼、不懈怠，堅持以“千秋八一采煤隊精神”為旗幟引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力攻堅，向上級黨委和全礦干部職工家屬交上了一份沉甸甸的年終答卷。
2022年以來，針對MZ101外延工作面煤層薄、煤質(zhì)差、過老巷及上分層采空區(qū)的具體實際，群策群力，提前謀劃、制定方案、科學(xué)組織、認(rèn)真落實，實現(xiàn)安全回采；元月份工作面實現(xiàn)第二次14架安全順利對接。在確保工作面安全生產(chǎn)的前提下，根據(jù)《煤柱區(qū)優(yōu)化設(shè)計》，編制了《MZ102工作面回采前各系統(tǒng)準(zhǔn)備情況一覽表》，為煤柱區(qū)系統(tǒng)改造指明方向。通過加大協(xié)調(diào)及各系統(tǒng)的共同能力，逐漸解決了礦井邊生產(chǎn)、邊準(zhǔn)備、邊完善的狀況，為今后礦井發(fā)展奠定了最堅實有力的基礎(chǔ)。
八一采煤隊展覽館
“精神賦能”讓發(fā)展成果共享
“千秋八一采煤隊精神”之所以能夠在千秋煤礦家喻戶曉，代代相承，不僅是這種精神能夠引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，還體現(xiàn)在對職工工作生活的關(guān)心關(guān)愛，對廣大職工深切的兄弟情感。
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，千秋煤礦不斷加大辦實事力度，持續(xù)穩(wěn)人心、保民生。2022年，生產(chǎn)一線職工1-8月收入較2021年同期增長12.7%；八一餐廳正式營業(yè)，免費為升井職工提供工作餐；規(guī)范職工宿舍標(biāo)準(zhǔn)化管理，逐步為職工更新改造生活設(shè)施和相關(guān)文體用品；職工澡堂改造提升工程陸續(xù)完工，為職工提高了舒適的洗浴環(huán)境；免費為在崗職工提供防疫口罩、核酸檢測等相關(guān)疫情防控服務(wù)，截至2022年8月份，已發(fā)放96700個口罩；投入6萬元，修建八一停車場，安裝充電樁，解決了職工車輛停放和充電難題；購置11輛井下人車和5臺井下防爆飲水機(jī)，在井下投入使用，緩解了職工喝水難和乘車難問題；積極籌措資金，為下井職工配發(fā)1270件短袖……諸如此類為職工做好事辦實事的例子不勝枚舉。
總之，在民生建設(shè)方面，只要政策允許、資金寬裕、條件具備，千秋煤礦就盡心盡力想方設(shè)法創(chuàng)造條件，在民生改善方面傾力投入，真正讓職工以舒心、順心、安心的狀態(tài)投入安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全。
千秋八一采煤隊干部職工代表合影
“千秋八一采煤隊精神”
的時代價值
千秋煤礦始終堅持把“千秋八一采煤隊精神”作為黨建的重要內(nèi)容，以這一精神解決黨員干部思想、作風(fēng)、能力等層面的問題，以提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動千秋煤礦走出困局，邁向高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。
“千秋八一采煤隊精神”集中體現(xiàn)了中國工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，是中國共產(chǎn)黨紅色精神的延伸和發(fā)展。經(jīng)過半個多世紀(jì)的風(fēng)雨洗禮，“千秋八一采煤隊精神”依然以其獨特的魅力和價值，賦予礦井無限的生機(jī)和無窮的活力。十年來，千秋煤礦高質(zhì)量發(fā)展的藍(lán)圖重新繪就，各項基礎(chǔ)性條件加速完善，人心思進(jìn)、人心思干、求變圖強(qiáng)的氛圍日漸濃厚，這一切都要歸結(jié)于黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸結(jié)于歷久彌新的“千秋八一采煤隊精神”。
在煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新階段，千秋煤礦干部職工將不斷從“千秋八一采煤隊精神”中汲取力量，激昂斗志，推動各項工作難中有為、難中有進(jìn)、穩(wěn)中向好發(fā)展，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
來源：中國煤炭工業(yè)雜志
