陜煤榆北涌鑫公司安山煤礦智能化分控中心，可視化電子設(shè)備監(jiān)測著各個(gè)工作場所，可實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、全面獲取各專業(yè)最新信息；
在幾百米深的礦井中，智能掘進(jìn)系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)“掘、支、錨、運(yùn)、破”全部工藝的機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化作業(yè)，滿足安山煤礦低矮型半煤巖巷軟巖底板巷道條件；
在記憶截割、液壓支架自動(dòng)跟機(jī)拉架、三角煤自動(dòng)截割、工作面設(shè)備“一鍵啟停”、工況遠(yuǎn)程監(jiān)測、故障診斷報(bào)警、地面遠(yuǎn)程監(jiān)控等各類技術(shù)助力下，實(shí)現(xiàn)了智能高效協(xié)同開采；
搭載高清攝像機(jī)、熱成像模組、聲學(xué)列陣和多路氣體傳感器的巡檢機(jī)器人，24小時(shí)“緊盯”井下變電所現(xiàn)場設(shè)備，并對(duì)現(xiàn)場溫度、聲音、氣體等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測；
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公司根據(jù)“四化”建設(shè)工作安排，本著“總體規(guī)劃、精益實(shí)用、分級(jí)發(fā)展、有序推進(jìn)”的總體思想，圍繞智能化礦井建設(shè)規(guī)劃方案，分層次、分步驟有序開展智能化建設(shè)工作。聚焦智能采煤、智能掘進(jìn)，智能通風(fēng)、智能供電、智能主煤流、智能輔助運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)，共建成58個(gè)智能化子系統(tǒng)，構(gòu)建了“一張圖一平臺(tái)五中心”智能化管控模式，形成了“系統(tǒng)智能化、智能系統(tǒng)化”建設(shè)新局面，實(shí)現(xiàn)了智能化多場景、多維度應(yīng)用。
“不管數(shù)字化、智能化會(huì)帶來怎樣的生產(chǎn)要素變遷，人永遠(yuǎn)是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的要素。”
在加速推進(jìn)智能化建設(shè)過程中，涌鑫公司聚焦人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)一起抓，不斷完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。建立“競聘上崗”機(jī)制，為技能人才發(fā)展開辟“綠色通道”，在“公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用”的原則指引下，采取開放競爭；搭建人才成長平臺(tái)，開辟“名師培養(yǎng)”制度，讓?shí)徫荒苁峙c各級(jí)管理人員結(jié)成對(duì)子，導(dǎo)師與崗位能手簽訂“師帶徒”協(xié)議，“一對(duì)一”幫扶，“手把手”傳帶；強(qiáng)化技能競賽，提升隊(duì)伍素質(zhì)，積極組織員工參加全國級(jí)技術(shù)技能競賽。目前，公司招錄1名博士畢業(yè)生、15名碩士畢業(yè)生，儲(chǔ)備24名專業(yè)技術(shù)人員，共有13名選手和裁判員在“華陽杯”國賽、“江煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽、“天信杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽、“梅安森杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽等平臺(tái)獲獎(jiǎng)。
此外，公司聚力打造高技能人才成長的“孵化器”和“蓄水池”，成立“張樂創(chuàng)新工作室”，鼓勵(lì)一線職工大膽創(chuàng)新，激發(fā)職工“學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)”的積極性，為企業(yè)安全高效生產(chǎn)提供了強(qiáng)力“引擎”。截至目前，圍繞礦井安全生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題、安全風(fēng)險(xiǎn)等開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，累計(jì)完成技術(shù)攻關(guān)30多項(xiàng)，各項(xiàng)創(chuàng)新成果已累計(jì)節(jié)省成本200余萬元，減少各類生產(chǎn)人員投入10余人，工作效率整體提升約20%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，工作室累計(jì)獲獎(jiǎng)20多項(xiàng)，其中國家級(jí)創(chuàng)新成果榮譽(yù)10項(xiàng)，省級(jí)創(chuàng)新成果榮譽(yù)5項(xiàng)，企業(yè)創(chuàng)新成果榮譽(yù)8項(xiàng)。
來源：榆北涌鑫礦業(yè)公司
