人物簡介
顧大釗，男，1958年5月1日生，江蘇省濱?？h人。礦山工程與水文地質專家，中國工程院院士，國家能源投資集團有限責任公司科學技術委員會副主任、煤炭開采水資源保護與利用國家重點實驗室主任。1982年獲得山東礦業(yè)學院礦井建設專業(yè)學士學位，1985年獲得中國礦業(yè)學院北京研究生部礦山巖土工程專業(yè)碩士學位，1988年在中國礦業(yè)大學獲得博士學位并留校任教；1990年至1991年赴澳大利亞新南威爾士大學進行博士后研究；1993年在中國礦業(yè)大學被破格升為教授；1995年作為科技帶頭人調入神華集團有限責任公司工作；1996年至2001年分別擔任神華集團有限責任公司科技中心和計劃部副主任；2002年至2009年擔任神華集團有限責任公司科技與信息中心主任、科技與信息部總經(jīng)理；2009年至2018年擔任神華集團有限責任公司科技發(fā)展部總經(jīng)理；2018年至今，擔任國家能源投資集團有限責任公司科學技術委員會副主任、煤炭開采水資源保護與利用國家重點實驗室主任。2015年當選為中國工程院院士。他長期從事西部煤炭開采水資源保護利用技術研發(fā)和工程實踐，原創(chuàng)提出了煤礦地下水庫儲用礦井水的理念，建立了煤礦地下水庫理論框架和技術體系，奠定了我國在此技術領域的國際領先地位，該技術的研發(fā)和應用，為《中華人民共和國煤炭法》中將礦井水由以往水害定義為水資源、《中華人民共和國黃河保護法》中將礦井水定義為非常規(guī)水資源等國家一系列礦井水保護利用政策法規(guī)的頒布提供了科技支撐。曾獲國家科技進步獎一等獎1項、二等獎4項，中國專利金獎2項，獲授權發(fā)明專利30余件，發(fā)表論文30余篇，出版專著6部，培養(yǎng)博士、博士后10余名。
問
訪談組: 1982年您考入中國礦業(yè)學院北京研究生部攻讀礦山巖土工程專業(yè)，您能簡要介紹一下來母校前的求學經(jīng)歷嗎？是什么原因讓您選擇到中國礦業(yè)學院北京研究生部繼續(xù)深造？
顧大釗: 我出生于1958年，1975年高中畢業(yè)之后在老家附近的一個工廠做了3年臨時工，1978年考入了山東礦業(yè)學院。當時的高考政策與現(xiàn)在有很大差別，山東礦業(yè)學院當年只在江蘇和山東兩省招生，一共招了300多人，在江蘇就招了100多人。進入學校后我被分配到礦山建設工程專業(yè)，實際上就是建井專業(yè)。那時候學校里的學習氛圍非常濃厚，是現(xiàn)在無法想象的，所有學生都拼命學習，我自己也是一門心思地學習。1982年初，我臨近畢業(yè)，聽說可以報考研究生，于是就報考了。當時報考研究生的人很多，我們建井專業(yè)兩個班80個人，大概有四五十個人都報考了，但最后只有我們班考上了3個。我當時報考的是中國礦業(yè)學院北京研究生部，因為那時候山東礦業(yè)學院沒有碩士研究生招生指標。1982年9月我到北京上學，當時北京研究生部的師生人數(shù)不多，大家學習都很刻苦。
問
訪談組: 1988年您獲得礦山巖土工程專業(yè)博士學位，成為我國礦山建設井巷特殊工程領域的第一位博士，您選擇這個研究方向的初衷是什么？
顧大釗: 1985年我獲得碩士學位后，又考上博士研究生，我的碩士研究生、博士研究生導師都是余力老師。當年煤炭領域的3個主要專業(yè)方向是地質、建井、采礦，簡單來說就是找煤、建井、采煤、這與當時煤炭行業(yè)發(fā)展需求相適應，所以當時礦山企業(yè)的主要領導一般都是這3個專業(yè)畢業(yè)的，與現(xiàn)在完全不一樣了。我也是機緣巧合選擇了其中的建井專業(yè)。而且礦山建設工程中又分好多研究方向，其中有一個方向就是特殊鑿井，又稱井巷特殊工程，也是我的導師余力老師研究的內容。井巷特殊工程主要研究如何在特殊的地質條件下建設礦井，具體技術方法有凍結法、鉆井法、沉井法等。當時我們國家在礦山建設方面的技術水平還是很高的，而特殊鑿井的技術水平更高。我自己也喜歡學習、喜歡研究，所以1985年就繼續(xù)攻讀特殊鑿井方向的博士學位。
問
訪談組: 您能分享一下在母校求學的6年里，有哪些令您印象深刻和難忘的人或事嗎？
顧大釗: 我很懷念當時學校的氛圍。那時候沒有太多的娛樂設施，沒有電話，也沒有電視，大家都一門心思地學習，有濃厚的學習風氣，而且同學關系比較融洽。當時我們82級一班的學生全部住在教師公寓，我們礦建系的同學住在一個房間里，大家相處得很融洽?，F(xiàn)在我們同學有時回到母校還總會去看一看那個平房。給我們上課的都是學識淵博的老先生，有巴肇倫教授、趙國景教授、楊善元教授、王樹仁教授等，我們的輔導員老師是高慕鴻老師。在課余活動方面，我印象里學校冬天有滑冰的地方，在現(xiàn)在西郊賓館附近，冬天學生可以去滑冰。
問
訪談組: 1993年您被破格升為教授，成為當時全國礦山建設工程領域最年輕的教授，2015年您當選為中國工程院院士。您是如何一步步實現(xiàn)的，之后又是什么契機到了神華集團有限責任公司？
顧大釗: 我覺得無論在哪里，是什么崗位，首先要認真把工作做好，只要你把工作做好了，就可以獲得認可和機會。我獲得博士學位留校后就有了出國學習的機會，但需要通過EPT的英語考試。我因為有其他工作，準備時間不充分，所以只考了99分，距離通過的標準線差1分。我當時覺得無所謂，該干什么干什么。過了幾天學校的老師聯(lián)系我說我通過了, 我還挺詫異。后來才知道我們學院了解我的情況，表示我平時整天干活，在沒有時間復習的情況下參加考試，也只差1分而已，和學校交涉后也就通過了。所以我覺得只要認真對待工作，自然而然就能得到大家的認可。其次就是有機會就要多學，要多做研究，這樣才對自己的成長有利。我當時出國去澳大利亞的年限是1年，但是因故推遲半年才成行，我到澳大利亞后只剩下半年學習時間。為了能真正學點東西，我需要延長學習時間，所以我就想辦法聯(lián)系新南威爾士大學的各個學院，希望參與一些科研項目。最后聯(lián)系到土木工程學院，該學院有一個大的項目，同我的研究方向很類似，是關于機械破巖的。他們正好有一個項目方向缺少人手，還有幾個博士生要指導，最后我就把這個項目給承攬下來了，以此作為在該大學的博士后研究項目并因此延長了研究時間。為了充分利用好難得的機會，我在這段時間里做了很多工作，每天除了去實驗室，就是去圖書館。雖然悉尼的風光很美，但我基本沒去過除了學校的其他地方，整天就在學校學習、研究。在那近兩年的時間里我在國外發(fā)表了6篇論文。1991年底我回國之后很快就評上了副教授，1993年破格晉升為教授。這些成績都與我工作刻苦密不可分。再次要盡量把研究領域擴寬一點。我本科學的是建井，碩士和博士學的是巖土工程，實際上就是地下工程。然后到國外我又學了采礦和土木工程，所以研究領域相對而言就寬一點，也因此我有機會去神華集團有限公司（簡稱“神華集團”）工作。1994年我參加了學校的一個中青年教師會議，當時郭育光校長提到國家要成立神華集團需要技術型人才，要求是學歷和職稱高一點、有國外學習經(jīng)歷、研究面寬泛一點的，同事們覺得我的條件比較合適，之后經(jīng)過與原煤炭工業(yè)部部長肖寒的交流，肖寒部長就同意我到神華集團工作了。神華集團是1995年10月成立的，我在神華集團成立前就調入神華集團籌備組。通過這件事，我明白了很多機會都必須你自己把條件準備好，你自己如果沒有這個條件，就很難把握住機會。因此我常常給年輕人說，你們一定要好好學、好好干，才能把握好機會。
問
訪談組: 在從事科學研究的過程中，您是如何解決科研難題的？您覺得對于青年學者，若想獲得學術研究的突破需要具備哪些科研素養(yǎng)和科研能力？
顧大釗: 談到研究的事，事實上我覺得現(xiàn)在年輕人，特別是從學校剛到工作單位的年輕人，一定要深入現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)問題。我到了神華集團之后一段時間，主要是參與神東礦區(qū)建設。當時礦區(qū)有兩座礦井正在建設，一個是大柳塔礦，一個是補連塔礦，這兩個煤礦現(xiàn)在都是世界聞名的井工煤礦。因為我是建井專業(yè)的，到神華集團后的一段時間經(jīng)常在神東礦區(qū)參加這兩座煤礦的建設。在此期間，我發(fā)現(xiàn)了一個重大問題，就是西北地區(qū)的煤層賦存條件很好，但是地面沒水，全是沙漠，而井下卻有很多水，這就是一個必須解決的大問題。在礦區(qū)建設中沒水是不行的，而井下那么多水， 我就琢磨能不能把井下的水給用上。但這與傳統(tǒng)的理念完全不同。傳統(tǒng)的理念中，煤炭開采中產(chǎn)生礦井水必須都外排到地表上，留在井下就不安全。而西部地區(qū)地面蒸發(fā)量很大，蒸發(fā)量是降水量的5倍多，礦井水排到地面之后就蒸發(fā)掉了。我就琢磨能不能把礦井水存儲在井下，這樣就不會被蒸發(fā)掉，需要水的時候再使用它。之后我們就開始做嘗試，重點解決安全儲水問題，從一個小的工作面到幾個工作面，再到最后形成現(xiàn)在的煤礦地下水庫群。我們從1997年開始做一直到2010年，大概做了10多年，我們就把煤礦地下水庫這個事基本上做成了。大柳塔礦建成了首座分布式煤礦地下水庫，可以儲水710萬立方米。進一步推廣之后，我們在神東礦區(qū)一共建了35座煤礦地下水庫，儲水量最多的時候達到3500萬立方米。目前，神東礦區(qū)是全球唯一的2億噸級井工礦區(qū)，它的水有95%以上來自煤礦地下水庫?；诿旱V地下水庫技術，2015年科技部批復成立了煤炭開采水資源保護與利用國家重點實驗室，主要目標是解決西部礦區(qū)用水的重大實際需求，意義重大，也證明了我們當年的方向是對的。國家一直在強調創(chuàng)新，我覺得原始創(chuàng)新首先要有理念的創(chuàng)新，就是和傳統(tǒng)思路是不一樣的。比如礦井水的利用，傳統(tǒng)思路就是水不能放在井下。如果換一個角度思考把它放在下面，有什么問題就解決什么問題，通過科技攻關逐步地往前推進。
問
訪談組: 1995年從大學教授轉型到企業(yè)工作，您是緣何做出這個決定的？您覺得個人的職業(yè)發(fā)展如何實現(xiàn)破圈成長？
顧大釗: 說到1995年我從大學教授轉型到企業(yè)工作原因有很多。首先與我在澳大利亞的研究經(jīng)歷有關系，當時我在澳大利亞新南威爾士大學的土木工程學院做課題，是關于機械破巖的一個課題。學院的院長叫羅賓菲爾，也是我的博士后導師，他就是從企業(yè)轉型到學校的，當時我挺驚訝，但是他覺得這是很正常的。所以當我有機會可以去神華集團的時候，我就覺得國外專家能從企業(yè)轉型到學校，那我為什么不能從學校轉型到企業(yè)呢？所以我就轉型到了神華集團。據(jù)我了解，當時在學校當教授的，特別是年輕的教授幾乎沒有到企業(yè)發(fā)展的，現(xiàn)在這種情況就多一些了。目前，我們強調產(chǎn)學研結合，最好的結合方式就是人員的交流。
問
訪談組: 國家能源投資集團有限責任公司在CCS應用方面做了很多實踐，您能簡要介紹一下CCS技術以及其應用前景嗎？
顧大釗: 當前我們國家的能源發(fā)展面臨兩大戰(zhàn)略難題。第一是確保能源安全，第二是實現(xiàn)能源轉型。對于煤炭行業(yè)更是如此。首先要保證供應安全，然后要實現(xiàn)轉型，這兩個是缺一不可的。能源安全是指保證我們國家能源供應，保證我們國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，而能源轉型核心的問題是低碳，要從高碳轉到低碳。之前我們在能源安全方面做了很多工作，現(xiàn)在能源轉型對于煤炭行業(yè)是首當其沖的，因為煤炭的碳含量比較高，排放的碳比較多。要實現(xiàn)低碳轉型，其中兜底性的解決辦法就是把它埋到地下去，也就是二氧化碳捕集和封存（CCS）。目前，各行業(yè)都在做這方面工作，主要面對的問題是經(jīng)濟成本較高。不過后續(xù)隨著氣候環(huán)境的要求逐年增高，成本計算也會發(fā)生變化。第一是隨著我們封存規(guī)模的增加，成本可能會下降。第二是碳排放的成本會越來越大，包括現(xiàn)在我們國內的碳交易，國外對我們要實行碳稅等，導致碳排放的成本會急劇增加，繼而碳封存的經(jīng)濟性將得到改善。除此之外，我覺得煤炭行業(yè)必須做這件事，因為如果我們能把煤炭利用過程中產(chǎn)生的二氧化碳封存起來，煤炭就是清潔能源了。而且煤炭是我們國家最經(jīng)濟、最可靠、資源量最有保障的能源，它的邊際成本或者邊際效益是巨大的。從另一個角度思考，未來煤炭資源不能無限地開采下去，最后總要轉型。因此我有個想法，就是以后我們煤炭高等院?；蛘咭悦禾块_發(fā)專業(yè)為主的高等院校，可以慢慢地從研究采煤轉向如何埋碳。埋碳和采煤都是地下工程，而且埋碳可以創(chuàng)造經(jīng)濟價值。比如說，以后企業(yè)碳排放是要繳費的，如果碳排放價格漲到500元/噸，但如果我們有能力把CCS的成本降到300元/噸，相當于我們可以從中賺200元/噸。這一點很可能是我們煤炭行業(yè)以后可持續(xù)發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略方向。
問
訪談組: 黨的二十屆三中全會發(fā)出了進一步全面深化改革的號角，您認為母校如何更好地服務國家戰(zhàn)略、助推行業(yè)轉型升級？您對母校事業(yè)發(fā)展有哪些建議？
顧大釗: 關于深化改革，我們學校現(xiàn)在是個綜合性大學，但是畢竟它有能源的基因。因此我覺得學校應該緊密地圍繞著國家的能源安全和能源轉型來布局人才培養(yǎng)和學科建設，這里面有很多新的東西。現(xiàn)在能源安全這方面，我們做得還可以，其主要的核心是保證煤炭開采量，為國家提供足夠的能源。以后進一步發(fā)展的增量是能源轉型。能源轉型又包括很多，包括現(xiàn)在的新能源，例如太陽能、風電等。我們學校的核心除了能源安全和能源轉型之外，一定要盯住地下工程。這是我們的本行，之前無論是地質、建井還是采煤，都是對地下工程的研究，地下工程研究這么多年形成了非常強大的科研力量。但其實在地下工程研究方面，我們以前吃過虧、走過彎路，像隧道建設、地鐵建設我們就沒跟上，本來這應該是我們的強項，事實證明我們當時轉型得不夠?，F(xiàn)在的煤炭地下氣化、CCS等的核心都是地下工程。所以一定要錨定方向，更多地聚焦于能源轉型。能源轉型面很寬，我們要在地下工程上下功夫，學校還要在這方面下大力度。如果現(xiàn)在再不轉型，過不了多久，大學生基數(shù)少了就來不及了。在這一方面要確實把工作做好，要做到科技引領，人才為本。國家對科技提到了前所未有的高度，科技教育人才是一體的，其核心是人才。我們現(xiàn)在培養(yǎng)的人才數(shù)量是足夠了，一年1000多萬大學畢業(yè)生，但是怎么使這些人才更加符合我們國家的戰(zhàn)略需求，實際上是很難的一項工作，必須要有長遠發(fā)展的方向。
問
訪談組: 請您對母校的青年學子講些寄語和期許。
顧大釗: 希望我們青年學子聚焦能源安全。為實現(xiàn)能源轉型做貢獻。我們能源行業(yè)相關的事都涉及兩個方面：一個是能源安全，保障國家的能源安全；另一個是實現(xiàn)我們國家的能源轉型。如果把這兩個方面做好了，我們的工作也就符合了各方面的要求。
來源：中國礦業(yè)大學北京
