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張劍 教授 系主任

個人簡歷: 北京師范大學(xué)心理系本科、碩士研究生畢業(yè)，獲學(xué)士、碩士學(xué)位。首都師范大學(xué)心理系博士研究生畢業(yè)，獲博士學(xué)位。2003年9月進入北京科技大學(xué)作博士后研究工作，同時進入管理學(xué)院工商管理系，任人力資源管理與組織行為學(xué)方向主講教師。2007年8月獲國家留學(xué)基金委資助赴美國Rochester大學(xué)臨床與社會心理系作訪問學(xué)者。2000年晉升為副教授，2009年晉升為教授，2010年被批準(zhǔn)為企業(yè)管理方向博士生導(dǎo)師。2012年起擔(dān)任東凌經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理系主任。

教育背景: 本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理系；
碩士畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理系；
博士畢業(yè)于首都師范大學(xué)心理系。

研究成果: 在Management Decision，Personnel Review，Motivation and Emotion等 SSCI/SCI檢索的國際期刊及《心理學(xué)報》、《科研管理》、《中國管理科學(xué)》、《管理評論》等國內(nèi) A類期刊及其他國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)期刊及學(xué)術(shù)會議發(fā)表論文 120多篇。主持3項國家自然科學(xué)基金面上項目、 1項教育部人文社科規(guī)劃項目、1項北京市自然基金項目及多項其他縱向、橫向課題。撰寫專著《員工情緒與管理》、《基于自我決定理論的組織創(chuàng)造力研究與管理》等。

學(xué)術(shù)論文: 1. Gilal, Faheem Gul; Zhang Jian*. Integrating Intrinsic Motivation into the Relationship between Product Design and Brand Attachment: Evidence from Pakistan, South Korea, and China. European Journal of International Management. Vol. 14, No. 1, 2020. (SSCI, Impact Factor: 0.672, JCR Q4 )
2. Li, Jingjing; Zhang*, Jian; Shao, Bo; Chen, Chunxiao. A Latent Profile Analysis of Work Passion: Structure, Antecedent, and Outcomes. Personnel Review, (SSCI, Impact Factor: 1.427, JCR Q2)等.

學(xué)術(shù)著作: 1. 張劍，張瑩. （專著）. 基于自我決定理論的組織創(chuàng)造力研究與管理. 北京：清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社聯(lián)合出版. 2019.1
2. 張劍，張瑩. 情感信息理論. 組織與管理研究常用的60個理論. 北京：北京大學(xué)出版社. 2019. 3：168-175
3. 張劍，葉嵐，張瑩. 員工情感對創(chuàng)造性績效的影響. 中國創(chuàng)造力研究進展報告(第1卷). 陜西師范大學(xué)出版社. 2016.5, 200-226
4. 張劍, 安海忠, 編著，社會研究方法. 大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社. 2012.3
5. 張劍編著，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與實務(wù). 北京：清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社聯(lián)合出版.2010.5
6. 張劍著，員工情緒與管理. 北京：清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社聯(lián)合出版.2009.4

學(xué)術(shù)兼職: 擔(dān)任“南開管理評論”，“管理學(xué)報”，“心理學(xué)報”，“心理科學(xué)進展”，“心理科學(xué)”，“管理評論”，“外國經(jīng)濟與管理”，“Psychological Reports”, “Journal of Managerial Psychology”，“Journal of Creative Behavior”，“Business Ethics-A European Review”，“Review of Managerial Science”，“Chinese Management Studies”，“Current Psychology” ，“Asia Pacific Journal of Human Resources”，“European Journal of Marketing”，“Journal of Small Business Management”等雜志匿名審稿人。

社會榮譽: 1、專著《員工情緒與管理》榮獲第二屆中國大學(xué)出
2、版社圖書獎專著類一等獎
3、編著教材《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論與實務(wù)》榮獲北京科技大學(xué)第25屆研究生類教育教學(xué)成果二等獎
4、獲得北京科技大學(xué)國際學(xué)生中心優(yōu)秀指導(dǎo)教師（2018）
5、獲得北京科技大學(xué)第九屆研究生論文指導(dǎo)優(yōu)秀獎（2019）

關(guān)于召開 2024 山西省煤炭學(xué)會煤礦智能化委員會年會暨千人智庫科創(chuàng)服務(wù)站工作會的通知